在江苏保安行业，有这样一家企业——江苏瑞安保安服务有限公司，它不仅以每年超亿元的营收、2000多名员工的规模成为行业翘楚，更以一段“爷孙三代同堂服务”的佳话，诠释了什么是真正的企业传承与责任担当。
十年磨一剑，铸就行业标杆
成立于2014年5月的江苏瑞安保安，用不到十年的时间，完成了从初创企业到行业标杆的跨越。作为江苏省保安协会二级保安公司，江苏股权交易中心挂牌企业，瑞安保安如今服务着近150家客户，合作项目超过300个，年营收持续突破亿元大关。
然而，数字的背后，是更为动人的故事。
三代同堂，一份事业的薪火相传
在瑞安保安的发展历程中，曾出现过这样温馨的一幕：爷爷、父亲、孙子三代人同时服务于公司同一个运营部门。这不仅是家庭亲情的薪火延续，更是一种企业文化的生动体现。
2024年，爷爷已在公司光荣退休，将他多年的安保经验和敬业精神留在了瑞安；父亲成长为片区负责人，承上启下，肩负着更重的管理责任；孙子则作为项目经理，带着新时代的思维和活力，奋战在服务一线。
“我爷爷常说，安保工作看起来平凡，但守护的是万家平安，这份责任重如山。”现任项目经理的小池谈起家族与公司的渊源时感慨道，“自幼听着爷爷和父亲讲工作中的故事长大，我对这个行业有着特殊的感情。”
文化为魂，铸就企业内核
三代人的选择，折射出的是瑞安保安深厚的企业文化吸引力。公司自成立以来，始终不忘初心使命，坚守“安全为本、服务至上”的企业愿景，秉承积极正向的文化价值观。
“我们不仅提供安保服务，更在传递一种责任和信任。”运营一部负责人芮久发表示，“员工把家人带到公司，是对我们最大的信任。而三代人选择同一家企业，说明我们的文化得到了认同和传承。”
这种传承体现在日常工作的每一个细节中：老员工将严谨细致的工作作风传给年轻一代；中层管理者将客户至上的服务理念融入团队建设；新生代则用创新思维为传统安保工作注入新活力。
专业为本，服务创造价值
在传承企业文化的同时，瑞安保安始终坚持以专业立身。公司业务涵盖人防、技防、安检及安全咨询等多个领域，形成了全方位、立体化的安保服务体系。
值得一提的是，瑞安保安特别注重员工的专业培训和职业发展。公司建立了完善的培训体系，从新员工入职培训到专业技能提升，从管理能力培养到职业规划指导，为每位员工提供成长的沃土。
“我父亲常说，在瑞安，只要你肯学肯干，就有成长的空间。”小池说，“我从普通保安员做起，通过公司提供的培训和学习机会，一步步走到项目经理的岗位。这种成长路径在瑞安很常见。”
面向未来，续写新篇章
从2014年到2026年，瑞安保安已成立十二周年，12年为一轮回，站在新的起点上，公司将继续坚持“专业铸就安全，服务创造价值”的理念，在传承中创新，在坚守中突破。
“爷爷那辈人打下了基础，父亲那代人实现了发展，到我们这一代，要做的就是让瑞安保安走得更远、更稳。”小池眼神坚定的说着。
三代人，一份事业，一种传承。在江苏瑞安保安服务有限公司，这样的案例仅是一个代表，在瑞安像父子、兄弟，亦或是夫妻这样的故事还在继续，它不仅是一家企业的成长史，更是一个关于责任、信任和传承的温暖故事。在这里，安保工作不再仅仅是一份职业，更成为了一种可以代代相传的家族事业，一种值得全心投入的价值追求。
未来，瑞安保安将继续坚守初心，以专业守护平安，用服务赢得信任，在新时代书写更加精彩的安保行业新篇章。